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ENTRE TOULOUSE ET AUCH, À BÉZÉRIL AU CœUR DU GERS
IL Y A TOUTE LA PLACE POUR VOS IDÉES

Le saviez-vous ?

Le résultat de l’index égalité H/F au titre de l’année 2023 est de 85 points.

La diversité dans les équipes de Nataïs est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Les femmes et les hommes doivent avoir les mêmes possibilités en matière de parcours et d’évolution professionnelle, cela fait partie des valeurs et engagements de Nataïs. A ce titre Nataïs poursuivra ses engagements.

Le résultat se décline par indicateur comme suit :

·        Indicateur écart de rémunérations : 35/40

·        Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35

·        Indicateur retour de congés maternité : 15/15

·        Indicateur hautes rémunérations : 10/10