élise, Ressources humaines
MON POSTE
Quand je suis arrivée chez Nataïs, nous étions 12. Nataïs m’a toujours proposé des défis passionnants et des occasions d’évoluer. J’ai commencé en tant qu’ingénieur qualité, puis je suis devenue responsable qualité, puis directrice technique. Et puis j’ai créé le service ressource humaine.
Très vite je me suis aperçue que l’évolution, la formation et le développement font partie de l’ADN de Nataïs.
Mon expertise popcorn
Les valeurs de Nataïs font écho à mes propres convictions : j’ai toujours souhaité rejoindre une entreprise qui ne s’intéresse pas seulement aux diplômes et à la formation initiale mais avant tout aux personnalités et à leurs valeurs.
Je suis fière de notre parcours CPO : à notre échelle, nous sommes des acteurs de l’intégration des jeunes diplômés dans le monde de l’entreprise.
Nataïs pour moi c’est…
Ce qui m’enthousiasme le plus ici, c’est l’esprit d’entrepreneuriat et la souplesse, qui permet à chacun de prendre des initiatives et de réaliser des projets dans une entreprise où la créativité, l’envie et l’ambition passent avant le nombre d’années d’expérience.
Les ressources humaines
Le développement de chacun est au cœur des missions du service RH. Cela passe par :
- Le déploiement d’une culture d’entreprise unique basée sur les valeurs d’authenticité, d’ambition et de créativité
- La création et le développement des lieux d’échange et d’écoute indispensables au bien être de tous
L’équipe RH est aussi le garant de l’évolution de chacun et d’une politique de rémunération axée sur l’ambition et le modèle social unique qu’elle développe.
Et plus particulièrement pour les nouveaux arrivants dans l’aventure Popcorn, c’est… l’accompagnement dans leur intégration au plus près du terrain et le développement de programmes pédagogiques spécifiques construit pour chacun.
élise, Human Resources
my job
When I joined Nataïs, we were 12 people. Nataïs has always offered me exciting challenges and opportunities to climb the latter. I started as quality engineer, then became quality manager and ended up technical supervisor. After that, I created the Human Resources department.
I understood fairly quickly that internal evolution, training and coaching are part of Nataïs’s DNA.
My popcorn expertise
Nataïs’s values reflect my own convictions: I’ve always wanted to join a company that does not exclusively consider degrees and initial education but puts personality and values first. I am very proud of our « Launch your career » program: we are doing our part to integrate young graduates in the working environment.
For me, Nataïs is about…
What excites me most here at Nataïs is the entrepreneur’s spirit and the flexibility that enables each and every one to take initiatives and to launch projects in a company where creativity and ambition are more valued that the years of work experience.
Human Resources
The personal development of each and every one is at the heart of the HR department’s mission. We achieved this through:
- The implementation of a unique company culture based on authenticity, ambition and creativity
- The creation and development of safe places dedicated to exchange and listening which are indispensable to everyone’s wellbeing
The HR team is also responsible for the career evolution of every employee and for the implementation of a gratification policy based on ambition as well as on a unique social model.
We support the newbies joining the popcorn adventure especially through an integration program and offer coaching programs specifically designed for them.